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数学与经济学院2022年招聘计划

发布者:管理员发布时间:2022-02-26浏览次数:10


湖北第二师范学院2022年度面向社会公开招聘工作人员岗位计划表

招聘计划

招聘岗位

基本条件

岗位名称

岗位描述

岗位专业类别范围

学历学位

年龄

其他说明

6

专任教师

主要从事国际经济与贸易专业教学、科研及相关工作

应用经济学、理论经济学

博士研究生

教授45周岁以下、副教授40周岁以下、博士35周岁以下


主要从事金融数学专业教学、科研及相关工作

应用经济学

博士研究生

金融学、金融工程、数量经济学专业优先

主要从事统计学专业教学、科研及相关工作

统计学、数学

博士研究生


主要从事数学与应用数学专业教学、科研及相关工作

数学

博士研究生


主要从事数据计算及应用专业教学、科研及相关工作

数学、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、数理统计学、应用统计学

博士研究生


1

专任教师

主要从事数学与应用数学专业教学教法、教研、师范生教学技能训练及相关工作

数学、教育学(本科或研究生阶段具有数学背景)

硕士研究生及以上

45周岁以下

硕士研究生应具有中学教学经历,并取得中学高级教师职称,特级教师优先

1

实验教师

主要从事实验教学及实验室管理相关工作

数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程

硕士研究生及以上

博士35周岁以下,硕士30周岁以下

具有计算机、软件专业背景优先

联系方式

(咨询及简历)

联系人:肖海燕(院长)  手机: 18171087975   座机: 027-52104678  电子邮箱:hyxiao1011@126.com                       


湖北第二师范学院 光谷学者引进计划

引进类别

年度薪资

科研启动经费

安家费

住房

配偶及子女

学科领军人物

80万元以上

(具体标准一人一议)

按协议方式确定

100万元

提供100m2以上校内过渡房(免3年房租)

安排配偶工作

学科带头人

60万元以上

(具体标准一人一议)

按协议方式确定

80万元

提供100m2以上校内过渡房(免3年房租)

安排配偶工作

中青年

学术骨干

30万元以上

(具体标准一人一议)

按协议方式确定

40万元

提供60m2以上校内过渡房(免3年房租)

配偶具有全日制硕士研究生学历学位者,可按人事代理方式在校内安排工作;具有全日制本科学历者,可按合同制方式在校内安排工作。协调解决户口随迁、子女入托、入学(义务教育阶段)

光谷学子

享受岗位职级对应的工资待遇,另享受“光谷学子”岗位绩效8万元

按协议方式确定

20万元

提供60m2以上校内过渡房(免3年房租)

光谷学者基本要求及实施办法详见 https://zzrs.hue.edu.cn/8a/73/c1303a35443/page.htm



湖北第二师范学院 博士引进人才类别及要求

申报类别

基本条件

科研成果参考条件

理工科类

人文社科类

青年拔尖

人才

(博士)

博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校,具有较强的科研能力,主持或参与国家级科研项目,获得有影响力的奖项、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。

SCI二区及以上学术期刊发表论文2篇;或在SCIE1收录期刊发表论文4篇。

所发表论文被《中国社会科学文摘》全文转载1篇;或在SSC1A&HCISCI收录的学术期刊上发表论文2篇;或在SSCIA&HCISCI收录的学术期刊上发表论文1篇,且在CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊上发表论文2; 或在CSSCI期刊( 不含扩展版)或EI源刊上发表论文4篇。

青年优秀

人才

(博士)

博士毕业院校为国家“双一流”建设高校或国家重点科研院所或国外知名高校,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等;其他同水平同层次人才。

SCI三区及以上学术期刊发表论文2篇;或在SCIEI收录期刊发表论文3篇。

SSCIA&HCISCI收录的学术期刊上发表论文1篇;或在CSSCI期刊(不含扩展版)或EI源刊上发表论文2篇。

博士

专任教师

具有较好科研潜力,教学能力强,获得有影响力的奖项、参与高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。

发表高水平论文。

发表高水平论文。


湖北第二师范学院 博士人才引进待遇

引进类别

年度薪资

科研启动经费

安家费

住房

配偶及子女

青年拔尖人才

(博士)

享受岗位职级对应工资待遇

5—10万元

15万元

提供60m2以上校内过渡房(免3年房租);

或提供租房补贴1500/月(3年)

配偶具有全日制硕士研究生学历学位者,可按人事代理方式在校内安排工作;具有全日制本科学历者,可按合同制方式在校内安排工作。协调解决户口随迁、子女入托、入学(义务教育阶段)

青年优秀人才

(博士)

享受岗位职级对应工资待遇

3—5万元

校内过渡房(免3年房租)

+ 5万元安家费;

10万元安家费

协调解决配偶工作、户口随迁、子女入托、入学(义务教育阶段)

博士

专任教师

享受岗位职级对应工资待遇

理科3万元

文科2万元